Курсы кадрового делопроизводства
Специальные цены при коллективной заявке! Подробнее в прайсе
Коммерческое предложение получить на e-mail
Одной из ключевых задач профессионала в области кадрового делопроизводства является обеспечение эффективной организации системы управления персоналом и грамотное ведение кадрового делопроизводства. Для достижения высокой квалификации в этой сфере предлагаются курсы от учебного центра IQ в городе Симферополь.
Организация предоставляет лицензированные курсы, на которых осуществляется обучение на кадровика. После успешного завершения программы учебного курса студенты получают диплом государственного образца, подтверждающий их право вести кадровое делопроизводство.
Программа обучения разработана с учетом профстандарта кадровика, утвержденного Минтрудом России, и охватывает широкий круг тем, включая управление персоналом. Курсы предназначены для руководителей, менеджеров, HR-директоров, специалистов и инспекторов кадровых служб, а также бухгалтеров, желающих углубить знания в кадровом деле или начать карьеру в этой области.
Основной целью обучения является углубленное изучение правовых аспектов ведения кадрового документооборота, а также развитие и совершенствование профессиональных навыков по эффективному функционированию кадровой службы. Программа курсов в Симферополе разработана таким образом, чтобы соответствовать требованиям не только кадровиков, но и менеджеров.
Обучение включает в себя следующие аспекты
Составление и оформление кадровой документации. Следование изменениям в трудовом законодательстве. Повышение квалификации для профессионального роста. Специалисты, завершившие обучение, будут обладать знаниями и навыками, соответствующими высоким требованиям в области кадрового делопроизводства. Согласно Квалификационному справочнику, должности кадровика требуют высшего профессионального образования, и успешное прохождение курсов важно для соответствия этим требованиям.
Ответственность в области кадрового делопроизводства подразумевает наличие у специалиста профессиональных компетенций в оформлении трудовых отношений. Нарушение Трудового Кодекса РФ в части ведения кадровой документации может повлечь за собой административную ответственность по статье 5.27 КоАП РФ.
Формы обучения на курсах кадрового делопроизводства
Процесс обучения на курсах осуществляется как очно, так и в дистанционной форме. Преимущества удаленного обучения заключаются в возможности самостоятельной организации учебного процесса и ознакомления с лекционными материалами в удобное время, не отрываясь от основной деятельности. Курсы доступны для слушателей из различных городов, включая жителей Севастополя, обеспечивая свободный доступ к учебным материалам даже после завершения обучения.
Учебный центр IQ предлагает также очные выездные занятия, проводимые в организациях. Выездное обучение, организованное в группах от 10 человек под руководством опытных преподавателей, обеспечивает дополнительные возможности для практического обучения.
Категории слушателей
Программа обучения
Учебный план
Категории слушателей
Для образовательного курса «Кадровое делопроизводство» можно выделить несколько категорий слушателей:
1. Начинающие специалисты по кадрам:
- Описание: Молодые люди или недавние выпускники вузов, которые только начинают свою карьеру в области управления персоналом.
- Потребности: Получение базовых знаний и навыков в области кадрового делопроизводства, знакомство с основными документами и процессами.
2. Действующие кадровики и HR-специалисты:
- Описание: Профессионалы, которые уже работают в области кадрового делопроизводства и управления персоналом, но хотят обновить или углубить свои знания.
- Потребности: Освоение новых методик и подходов, знакомство с изменениями в законодательстве, повышение квалификации.
3. Руководители и менеджеры среднего звена:
- Описание: Руководители отделов и подразделений, которые хотят лучше понимать кадровые процессы для эффективного управления своими командами.
- Потребности: Знание основных принципов и процедур кадрового делопроизводства, понимание прав и обязанностей работодателя и работника.
4. Предприниматели и владельцы малого бизнеса:
- Описание: Собственники бизнеса, которые самостоятельно ведут кадровые дела в своих компаниях.
- Потребности: Основы кадрового делопроизводства, разработка и ведение документации, соблюдение законодательства.
5. Бухгалтеры и финансовые специалисты:
- Описание: Специалисты, которые занимаются расчетом заработной платы и другими финансовыми операциями, связанными с персоналом.
- Потребности: Знание кадрового делопроизводства для корректного расчета заработной платы и соблюдения налоговых и трудовых требований.
6. Сотрудники государственных учреждений и организаций:
- Описание: Работники государственных органов, которые занимаются кадровыми вопросами в своей сфере.
- Потребности: Соблюдение специфических требований и норм, применимых к государственным учреждениям, ведение кадрового учета в соответствии с регламентами.
7. Специалисты по трудовому праву и юристы:
- Описание: Юристы, специализирующиеся на трудовом праве и кадровых вопросах.
- Потребности: Глубокое понимание трудового законодательства, разработка и ведение правовых документов, разрешение трудовых споров.
Программа обучения
- Нормы трудового права и кадрового обеспечения, профессиональные стандарты.
- Нормативные требования к ведению кадровых документов.
- Организация хранения документации.
- Оформление трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством.
- Внутреннее и внешнее совместительство.
- Разрешение трудовых споров.
- Информационные технологии в делопроизводстве.
- Теоретические основы и методы управления персоналом в организации.
Курсы Кадрового Делопроизводства не только предоставляют базовый материал, но и обеспечивают слушателей следующей информацией:
- Последние изменения в нормативно-правовой базе.
- Актуальные требования законодательства к ведению кадрового документооборота.
- Анализ типичных ошибок в кадровом деле и судебной практики в этой области.
| № | Тема | Часы |
|---|---|---|
| 1 | Нормативные акты, регламентирующие трудовые отношения и оформление кадровых документов. | 28 |
| 2 | Внутренние локальные нормативные акты. | 28 |
| 3 | Трудовой договор: заключение, изменение. | 28 |
| 4 | Порядок предоставления и оформления очередного ежегодного отпуска. | 28 |
| 5 | Ведение воинского учета. Военно-учетный стол. | 28 |
| 6 | Порядок оформления и оплаты периодов нетрудоспособности. Порядок расчета стажа. | 28 |
| 7 | Оформление поощрения работников. Разработка положения по оплате труда. | 28 |
| 8 | Наложение дисциплинарного взыскания. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. | 28 |
| 9 | Аудит оформления кадровых документов своими силами. Исправление ошибок. Привлечение внешних аудиторов. | 30 |
| 10 | Итоговая аттестация. | 4 |
| Всего: | 258 |
Будет выдано диплом о профессиональной переподготовке
Диплом проходит верификацию в системе Рособрнадзора и вносится в Федеральную информационную систему: «Федеральный реестр сведений о документах об образовании, квалификации и обучении»
Бланк документа является защищённой полиграфической продукцией, изготовленной лицензированной типографией по специальному заказу.
Он обладает несколькими уровнями защиты, имеет государственные реестровые номера и реестровые номера учебного центра. Это персонализированный документ о квалификации с графическими и оптическими элементами защиты.
Вы можете получить социальный налоговый вычет за обучение на курсах профессиональной переподготовки в размере до 15 600 рублей, обратившись в налоговую службу.
Преимущества обучения в учебном центре IQ
- Аккредитованная образовательная организация.
- Программы, разработанные с учетом требований профессиональных стандартов.
- Учет смежности профессий кадровика и менеджера при составлении учебно-тематического плана.
- Три формата обучения на выбор.
- Возможность получить профессию без отрыва от основной деятельности.
- Бессрочный доступ к онлайн-кабинету и учебному материалу в электронном виде.
- Выдача документа о получении образования по «Кадровому делу» по окончании учебы.
