+7 (978) 000 04 06
г. Симферополь ул. Балаклавская 41А, оф 9
График работы: Пн-Пт с 9.00-18.00
info@iq-dpo.ruЛичный кабинет
Бесплатная консультация
Баннер на курс

Обучение руководителя кадровой службы

Руководитель кадровой службы
Руководитель кадровой службы
Основная информация
Продолжительность:
256 ак. ч.
Документ об образовании
Диплом о профессиональной переподготовке
Форма обучения:
Дистанционно или очно
Срок действия:
Бессрочно
Цена
12000 руб
Стоимость обучения
Дистанционно – 12 000 руб.
15 000 руб.
Акция до 28.02.2025
Очно – по запросу

Специальные цены при коллективной заявке! Подробнее в прайсе

Коммерческое предложение получить на e-mail

Вы хотите научиться управлять кадровой службой, разрабатывать систему мотивации и оплаты труда сотрудников, вести документооборот по трудовым отношениям и взаимодействовать с органами государственной власти? Тогда вам подойдет наша программа профессиональной переподготовки, которая даст вам все необходимые знания и навыки для успешной карьеры. Вы получите диплом с квалификацией и правом на бессрочное осуществление профессиональной деятельности.

Руководитель кадровой службы — это специалист, который управляет деятельностью кадрового подразделения в организации. Руководитель обладает компетенциями в области трудового законодательства, управления персоналом, кадрового делопроизводства и профессиональных стандартов. Руководитель отвечает за оформление кадровых документов, внедрение системы мотивации и оплаты труда, предоставление гарантий и компенсаций для сотрудников, подготовку отчетов по формам ПФР РФ, поддержание связи с государственными органами и прохождение проверок ГИТ.

Для того, чтобы стать руководителем кадровой службы, необходимо иметь специальное образование, подтверждающее квалификацию. Наша программа профессиональной переподготовки «Руководитель кадровой службы» основана на получении теоретических знаний и практических навыков, необходимых для эффективного управления кадрами в современных условиях.

Документы, требуемые для зачисления:

  • Диплом о среднем специальном или высшем образовании;
  • Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС);
  • Паспорт.

Категории слушателей

Курс «Руководитель кадровой службы» предназначен для широкого круга слушателей, включая как опытных профессионалов, так и тех, кто только начинает свою карьеру в сфере управления персоналом.

Категория слушателей: программа профессиональной переподготовки «Руководитель кадровой службы» предназначена:

  • для специалистов, имеющих высшее профессиональное образование;
  • для специалистов, имеющих среднее профессиональное образование.

Можно выделить следующие категории:

1. Действующие руководители кадровых служб:

  • Директора и начальники отделов кадров крупных и средних компаний, желающие улучшить свои управленческие навыки и обновить знания о современных методах управления персоналом.
  • Заместители руководителей кадровых служб, занимающиеся оперативным управлением кадровыми процессами и стремящиеся к повышению своей квалификации.

2. Специалисты по управлению персоналом, стремящиеся к руководящим должностям:

  • Менеджеры по персоналу и HR-специалисты, имеющие значительный опыт в области управления персоналом и желающие продвинуться по карьерной лестнице.
  • Работники отдела кадров, занимающиеся подбором, адаптацией, мотивацией и обучением персонала, стремящиеся занять руководящие позиции.

3. Собственники и основатели компаний:

  • Предприниматели, основавшие компании и самостоятельно занимающиеся кадровыми вопросами, желающие улучшить управление кадровыми процессами в своем бизнесе.
  • Лица, планирующие открыть собственный бизнес и нуждающиеся в системных знаниях по управлению персоналом.

4. Профессионалы из смежных областей, желающие войти в управление персоналом:

  • Специалисты из административной, юридической, финансовой и других смежных областей, рассматривающие возможность перехода в управление кадрами.
  • Менеджеры среднего звена, работающие в других отделах, стремящиеся применить свои навыки и знания в кадровой сфере.

5. Студенты и выпускники управленческих и кадровых факультетов:

  • Выпускники и студенты старших курсов вузов, обучающихся по специальностям, связанным с управлением персоналом, экономикой труда и организационным поведением.
  • Молодые специалисты, стремящиеся получить дополнительные знания и навыки для успешного старта карьеры в управлении кадровыми службами.

6. Государственные служащие и сотрудники муниципальных учреждений:

  • Работники государственных и муниципальных учреждений, занимающиеся вопросами регулирования, контроля и организации кадровых процессов.
  • Специалисты, участвующие в управлении государственными проектами и программами по развитию человеческих ресурсов.

7. Представители НКО и благотворительных организаций:

  • Руководители и менеджеры некоммерческих организаций, занимающихся вопросами управления персоналом.
  • Координаторы проектов и программ, направленных на развитие и поддержку сотрудников в некоммерческом секторе.

8. Международные специалисты:

  • Иностранные специалисты, желающие получить знания о специфике управления кадровыми службами в России.
  • Руководители кадровых служб из стран СНГ, планирующие работать или сотрудничать с российскими компаниями.

9. Пенсионеры и ветераны кадровой службы:

  • Бывшие руководители и специалисты кадровых служб, желающие оставаться в курсе современных тенденций и передавать свой опыт молодому поколению.
  • Ветераны кадровой работы, планирующие продолжить свою профессиональную деятельность в качестве консультантов или наставников.

Программа обучения

Данный курс позволит Вам освоить специальность «Руководитель кадровой службы». И получить все знания и навыки, необходимые для успешной деятельности:

  • Основы трудового законодательства;
  • Основы управления персоналом;
  • Документационное обеспечение процессов управления персоналом. Делопроизводство;
  • Профессиональные стандарты: цель и задачи;
  • Особенности применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных бюджетных организациях;
  • Законодательство в области защиты персональных данных;
  • Регулирование труда отдельных категорий работников;
  • Взаимодействие кадровой службы с государственными органами при прохождении проверок и предоставлении отчетности;
  • Бюджетирование кадровой службы;
  • Кадровый аудит в системе риск-менеджмента организации;
  • Оценка эффективности работы кадровой службы;
  • Управление мотивацией персонала;
  • Управление конфликтами;

и многое другое…

Тема Часы
1 Операционное управление персоналом и подразделением организации 46
2 Особенности регулирования труда отдельных категорий работников 40
3 Современные методы управления мотивацией персонала 20
4 Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия 16
5 Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда 14
6 Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам 10
7 Оформление трудовых отношений с иностранными работниками 8
8 Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения 10
9 Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных (муниципальных) бюджетных организациях 8
10 Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок 38
11 Практикум по составлению системы документационного обеспечения трудовых отношений 42
12 Итоговая аттестация (проверка знаний) 4
Всего: 256

Будет выдано диплом о профессиональной переподготовке

Диплом IQ
Надлежащее признание и юридическая сила
С занесением в ФИС ФРДО

Диплом проходит верификацию в системе Рособрнадзора и вносится в Федеральную информационную систему: «Федеральный реестр сведений о документах об образовании, квалификации и обучении»

Документы защищены от подделок

Бланк документа является защищённой полиграфической продукцией, изготовленной лицензированной типографией по специальному заказу.

Он обладает несколькими уровнями защиты, имеет государственные реестровые номера и реестровые номера учебного центра. Это персонализированный документ о квалификации с графическими и оптическими элементами защиты.

ФНС
Налоговый вычет 13% по НДФЛ

Вы можете получить социальный налоговый вычет за обучение на курсах профессиональной переподготовки в размере до 15 600 рублей, обратившись в налоговую службу.

Выдаваемые документы

Абитуриенты, завершившие обучение, получают Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Руководитель кадровой службы» и бессрочным правом ведения профессиональной деятельности.

Обучение проводится по заочной форме с применением дистанционных образовательных технологий.

Посещать институт не требуется, это позволяет совмещать обучение с работой. Для каждого слушателя на образовательном портале создается личный кабинет. В нем размещаются необходимые учебные и методические материалы, реализована проверка усвоенных знаний посредством онлайн-тестирования.

Оставить заявку
Оставить отзыв