Обучение руководителя организации социального обслуживания

Программа профессиональной переподготовки «Руководитель организации социального обслуживания» в учебном центре IQ в Симферополе реализуется в строгом соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в сфере образования, труда и социальной защиты населения. Организация и содержание обучения регламентируются следующими нормативными актами:

1. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
3. Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»
4. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2020 № 768 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»
5. Постановление Правительства РФ от 16.10.2020 № 1745 «Об утверждении Положения о лицензировании образовательной деятельности»
6. Приказ Минтруда России от 12.04.2018 № 221н «Об утверждении профессионального стандарта «Руководитель организации, осуществляющей социальное обслуживание»»

После успешного прохождения программы слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке, который подтверждает право на ведение деятельности в сфере управления организациями социального обслуживания.

1. Действующие руководители организаций социального обслуживания:

• Директора и управляющие центров социального обслуживания, домов престарелых, приютов и других социальных учреждений, стремящиеся улучшить свои управленческие навыки и обновить знания.
• Заместители директоров и руководители отделов, занимающиеся оперативным управлением социальными службами.

2. Специалисты, стремящиеся к руководящим должностям:

• Социальные работники, психологи, педагоги и другие специалисты, имеющие значительный опыт в социальной сфере и желающие продвинуться по карьерной лестнице.
• Менеджеры среднего звена, работающие в социальных учреждениях и стремящиеся занять руководящие позиции.

3. Собственники и основатели социальных учреждений:

• Предприниматели, основавшие частные учреждения социального обслуживания, такие как частные дома престарелых, реабилитационные центры и приюты, и стремящиеся улучшить управление своим бизнесом.
• Лица, планирующие открыть социальное учреждение и нуждающиеся в системных знаниях по управлению.

4. Профессионалы из смежных областей, желающие войти в социальную сферу:

• Специалисты из медицинской, педагогической, психологической и других смежных областей, рассматривающие возможность перехода в управление социальным обслуживанием.
• Работники, имеющие опыт управления в других секторах, желающие применить свои навыки и знания в социальной сфере.

5. Студенты и выпускники социальных и управленческих факультетов:

• Выпускники и студенты старших курсов вузов, обучающихся по специальностям, связанным с социальной работой, психологией, педагогикой и управлением.
• Молодые специалисты, стремящиеся получить дополнительные знания и навыки для успешного старта карьеры в управлении социальными учреждениями.

6. Государственные служащие и сотрудники муниципальных учреждений:

• Работники государственных и муниципальных учреждений, занимающиеся вопросами регулирования, контроля и организации социальной работы.
• Специалисты, участвующие в управлении государственными социальными проектами и программами.

7. Представители НКО и благотворительных организаций:

• Руководители и менеджеры некоммерческих организаций, занимающихся социальной поддержкой и помощью.
• Координаторы проектов и программ, направленных на социальное обслуживание и благотворительность.

8. Международные специалисты:

• Иностранные специалисты, желающие получить знания о специфике управления социальными учреждениями в России.
• Руководители социальных служб из стран СНГ, планирующие работать или сотрудничать с российскими социальными организациями.

9. Пенсионеры и ветераны социальной сферы:

• Бывшие руководители и специалисты социальных учреждений, желающие оставаться в курсе современных тенденций и передавать свой опыт молодому поколению.
• Ветераны социальной работы, планирующие продолжить свою профессиональную деятельность в качестве консультантов или наставников.

Курс «Руководитель организации социального обслуживания» предназначен для широкого круга слушателей, включая как опытных профессионалов, так и тех, кто только начинает свою карьеру в социальной сфере.

По результатам обучения слушатели получат следующие знания, умения и навыки:

1. Правовые основы социального обслуживания населения.

2. Основы теории и практики управления и организации труда.

3. Основы проектного и целевого управления:

• Ориентация на достижение желаемых результатов.
• Системный подход к реализации мер.
• Соответствие промежуточных целей главной цели.
• Наличие необходимых ресурсов для реализации проекта.
• Обеспечение экономической безопасности.

4. Социальная работа и социальная политика, их связь и разница:

• Социальная работа – деятельность по оказанию социальной защиты, поддержки и помощи населению, реализующая цели и задачи социальной политики.
• Социальная политика – направление развития и функционирования социальной сферы.

5. Основы финансового, бухгалтерского и статистического учета в организации социального обслуживания.

6. Основы управления персоналом организации:

• Теории и концепции управления персоналом, разработанные разными школами менеджмента, способы их использования на практике.
• Закономерности, принципы, методы.
• Роль, функции, обязанности, взаимодействия участников управления персоналом.
• Сбор информации для анализа факторов, влияющих на результативность работы сотрудников.
• Подбор персонала, определение его профессионального состава и численности в соответствии с стратегическими планами организации.

7. Основы социальной психологии.

8. Социальное обеспечение в РФ и его функции.

9. Меры социальной поддержки отдельных категорий граждан.

10. Теория социальной работы.

11. Технологии социальной работы.

12. Профессионально-этические основы социальной работы.

13. Организация социальной работы.

14. Планирование и контроль деятельности организации социального обслуживания.

15. Управление ресурсами и развитием организации социального обслуживания.

16. Организационное обеспечение работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

17. Межведомственное взаимодействие при организации социального обслуживания.

18. Основы антикоррупционной политики.