Обучение по использованию средств индивидуальной защиты

Обучение по использованию средств индивидуальной защиты входит в перечень обязательных направлений подготовки в области ОТ. Работники в доступной форме и достаточном объеме приобретают знания и навыки, необходимые для безопасного исполнения должностных обязанностей. Процедура обучения по применению СИЗ регламентирована Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Организовывать обучение должен работодатель – самостоятельно (внутри компании) либо с привлечением аккредитованных образовательных центров (по договору).

Программа обучения должна включать теорию и практическую часть. После ее освоения слушателям необходимо пройти проверку знаний с фиксацией результатов в официальном протоколе.

Установленная периодичность обучения по использованию средств индивидуальной защиты составляет 3 года.

За непроведение или несвоевременное проведение обучения по использованию СИЗ предусмотрены серьезные штрафные санкции согласно ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ:

• для ИП и должностных лиц – 15-25 тыс. Ꝑ;
• для юридических лиц – 110-130 тыс. Ꝑ.

В случае причинения тяжкого вреда здоровью сотрудника и выявления факта вовремя не пройденного обучения по средствам индивидуальной защиты административная ответственность может быть заменена на уголовную в соответствии со ст. 143 УК РФ. Максимальное наказание – принудительные работы до 4 лет с запретом занимать должность либо вести деятельность сроком до 3 лет или бессрочно.

Сотрудники, применяющие СИЗ, для использования которых нужна практическая отработка навыков, обязаны проходить соответствующее обучение по утвержденной образовательной программе, разработанной в соответствии со спецификой производственной деятельности и должностными инструкциями работников. Номенклатуру СИЗ, применение которых требует отработки навыков на практике, утверждает работодатель на основании оценки риска причинения работникам потенциального вреда.

При приеме на новую работу или в случае перевода на другую работу обучение работников должно быть проведено не позднее 60 дней со дня официального оформления трудовых отношений.

Основные категории слушателей, которым нужно обучиться по СИЗ в учебном центре:

• председатели и члены комиссий по проверке знаний требований ОТ (в том числе по использованию СИЗ);
• руководители и инженерно-технический персонал;
• специалисты, обучающие других работников применению СИЗ;
• специалисты по ОТ;
• работники, использующие во время работы СИЗ, требующие отработки практических навыков применения.

Программа обучения по использованию (применению) СИЗ рассчитана на 16 академических часов и состоит из нескольких тематических модулей, предполагающих изучение теории и освоение практических навыков.

Обучение на курсах IQ дает возможность:

• изучить государственные нормативы по снабжению работников СИЗ;
• освоить применение риск-ориентированного подхода к выдаче и применению СИЗ;
• разобраться в технических регламентах и требованиях к приобретаемым СИЗ.

Обученные специалисты смогут квалифицированно организовывать внутреннее обучение на предприятии, в том числе практические занятия с применением наглядных пособий и технических обучающих средств.

Завершающим этапом подготовки станет сдача итогового теста. Для получения протокола заседания комиссии по проверке знаний требований ОТ необходимо дать не менее 80% верных ответов. Специалисты по ОТ, а также руководящий состав подразделений по ОТ проходят тестирование в ЕИСОТ. Сведения по обученным работникам будут переданы в реестр Минтруда России.