Обучение специальной оценке условий труда (СОУТ)
Специальные цены при коллективной заявке! Подробнее в прайсе
Коммерческое предложение получить на e-mail
Целью данной программы обучения является совершенствование существующих компетенций и приобретение новых навыков, необходимых для успешной деятельности в сфере проведения специальной оценки условий труда. Этот курс также позволяет повысить профессиональный уровень среди лиц, уже имеющих соответствующую квалификацию.
Прохождение данной программы дает возможность проходить аттестацию на право выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации. При успешной аттестации участники курса получают сертификат эксперта, разрешающий проводить специальную оценку условий труда.
Зачем учиться по программе повышения квалификации
Один из основных требований, установленных Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», к организациям, проводящим специальную оценку условий труда, — это наличие не менее 5 экспертов, работающих по трудовому договору и обладающих сертификатом эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.
В соответствии с Правилами аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и выдачи соответствующих сертификатов, лица, претендующие на получение сертификата эксперта, должны удовлетворять следующим требованиям:
- обладать высшим образованием;
- иметь дополнительное профессиональное образование, включая изучение вопросов оценки условий труда в объеме не менее 72 часов;
- иметь опыт работы в сфере оценки условий труда, включая аттестацию рабочих мест по условиям труда, продолжительностью не менее 3 лет.
Категории слушателей
Программа обучения
Учебный план
Категории слушателей
Этот курс предназначен для следующих категорий слушателей:
- Лица, которые стремятся получить сертификат эксперта на право проведения специальной оценки условий труда.
- Специалисты по охране труда, входящие в состав комиссии по специальной оценке условий труда (СОУТ).
- Лица, обладающие средним или высшим профессиональным образованием.
Программа обучения
После окончания данной программы обучения участники курса будут знать следующее:
- Положения законодательных и иных нормативных правовых актов, связанных со специальной оценкой условий труда.
- Требования к организациям и экспертам, осуществляющим специальную оценку условий труда.
- Порядок проведения специальной оценки условий труда.
- Классификацию вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
- Правила отнесения условий труда на рабочем месте к классу (подклассу) по степени вредности и опасности на основе проведенных исследований и измерений.
- Методы снижения класса условий труда при использовании эффективных средств индивидуальной защиты.
- Гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда.
- Процедуру организации и проведения обязательных медицинских осмотров для работников.
- Правила оформления результатов специальной оценки условий труда.
| № | Тема | Часы |
|---|---|---|
| 1 | Правовые основы специальной оценки условий труда | 16 |
| 2 | Методика проведения специальной оценки условий труда | 36 |
| 3 | Применение результатов специальной оценки условий труда | 16 |
| 4 | Итоговая аттестация | 4 |
| Всего: | 72 |
Будет выдано удостоверение о повышении квалификации
Диплом проходит верификацию в системе Рособрнадзора и вносится в Федеральную информационную систему: «Федеральный реестр сведений о документах об образовании, квалификации и обучении»
Бланк документа является защищённой полиграфической продукцией, изготовленной лицензированной типографией по специальному заказу.
Он обладает несколькими уровнями защиты, имеет государственные реестровые номера и реестровые номера учебного центра. Это персонализированный документ о квалификации с графическими и оптическими элементами защиты.
Вы можете получить социальный налоговый вычет за обучение на курсах профессиональной переподготовки в размере до 15 600 рублей, обратившись в налоговую службу.
Ответственность руководителя
Порядок проведения специальной оценки условий труда определен Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Согласно этому закону, специальная оценка условий труда на рабочем месте должна проводиться не реже одного раза в последние пять лет.
Согласно статье 5.27_1 КоАП Российской Федерации, нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда или его непроведение работодателем влечет за собой предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 рублей. Для лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, размер штрафа составляет от 5 000 до 10 000 рублей, а для юридических лиц — от 60 000 до 80 000 рублей.
Согласно статье 14.54 КоАП, нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда также влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 000 до 30 000 рублей, а на юридических лиц — от 70 000 до 100 000 рублей.
К трудовой деятельности в качестве эксперта в организации, проводящей специальную оценку условий труда, допускаются лица, прошедшие аттестацию на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и обладающие сертификатом эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.
