Обучение по управлению персоналом
Специальные цены при коллективной заявке! Подробнее в прайсе
Коммерческое предложение получить на e-mail
В настоящее время управление персоналом организаций является востребованным направлением на рынке труда. Курсы по управлению персоналом в учебном центре IQ предоставляют актуальные программы обучения, включающие теоретические дисциплины и практические навыки.
Программа обучения охватывает последние тенденции и требования работодателей в динамичной сфере управления персоналом. Обучение включает в себя не только стандартные теоретические знания, но также обучение полезным современным инструментам, повышающим эффективность работы.
Кроме того, мы предлагаем дистанционные курсы управления персоналом для руководителей, стремящихся к развитию. Дистанционное обучение позволяет выбирать удобное время для занятий, а программа включает все необходимые аспекты работы менеджера по персоналу.
Что нужно знать о курсе профессиональной переподготовки
По окончании обучения вы получите диплом, признанный на всей территории страны. Это открывает двери к новым возможностям трудоустройства и продвижения по карьерной лестнице в вашей компании.
Наши курсы позволяют углубленно изучить различные аспекты управления персоналом, включая менеджмент человеческими ресурсами, практические навыки, активные дискуссии с преподавателями и использование современных технологий.
Для тех, кто интересуется законодательством, рекомендуется ознакомиться с регулирующими документами, такими как приказ Министерства Труда №691 и профессиональный стандарт №559.
Обучение проводится в двух форматах – очном (с отрывом от работы) и дистанционном. Результатом успешного обучения становится диплом, подтверждающий ваши профессиональные навыки и открывающий возможности для стажировки в успешных компаниях. Программа включает модули по делопроизводству, функциональному обеспечению кадрами, организации и оплате труда, корпоративной социальной ответственности, а также оперативному, тактическому и стратегическому менеджменту.
| Наименование курса | Часы | Стоимость |
|---|---|---|
| Специалист по управлению персоналом | 256 | 12000 |
| Управление персоналом организации | 256 | 5600 |
Категории слушателей
Программа обучения
Учебный план
Категории слушателей
1. Начинающие HR-специалисты:
- Описание: Новички в области управления персоналом, недавно окончившие вузы или колледжи, желающие начать карьеру в HR.
- Потребности: Основы управления персоналом, знакомство с ключевыми функциями HR, понимание роли HR в организации.
2. Опытные HR-специалисты:
- Описание: Профессионалы с опытом работы в HR, которые стремятся обновить свои знания, освоить новые методики и технологии управления персоналом.
- Потребности: Углубленное изучение стратегического управления персоналом, современные подходы к мотивации и развитию сотрудников, внедрение инноваций в HR.
3. Руководители и менеджеры среднего звена:
- Описание: Руководители отделов и подразделений, которые хотят улучшить свои навыки управления командами и понять основные принципы HR.
- Потребности: Знание основ управления персоналом, умение мотивировать и развивать сотрудников, повышение эффективности работы команды.
4. Предприниматели и владельцы малого бизнеса:
- Описание: Собственники бизнеса, которые самостоятельно занимаются управлением персоналом в своих компаниях.
- Потребности: Основы управления персоналом, разработка и внедрение HR-стратегий, эффективное использование кадровых ресурсов.
5. Бухгалтеры и финансовые специалисты:
- Описание: Специалисты, работающие с расчётом заработной платы и финансовыми аспектами управления персоналом.
- Потребности: Знание аспектов трудового законодательства, расчет и анализ затрат на персонал, взаимодействие с HR-службами.
6. Сотрудники государственных учреждений и организаций:
- Описание: Работники государственных органов, занимающиеся управлением персоналом в государственных учреждениях.
- Потребности: Понимание специфики управления персоналом в государственном секторе, соблюдение нормативных требований, развитие кадрового потенциала.
Программа обучения
| Наименование курса | Часы | Стоимость |
|---|---|---|
| Специалист по управлению персоналом | 256 | 12000 |
| Управление персоналом организации | 256 | 5600 |
Современная система управления персоналом организаций включает множество аспектов, таких как правовые основы регулирования труда, финансовые аспекты кадровой политики, подбор персонала, стратегический менеджмент персонала, подготовка сотрудников и многое другое.
Основные модули:
1. Введение в управление персоналом:
- Основы управления персоналом: цели, задачи и роль HR в организации.
- Структура и функции HR-отдела.
2. Трудовое законодательство и нормативная база:
- Основы трудового права и законодательства.
- Регулирование трудовых отношений и правовые аспекты HR-деятельности.
3. Рекрутинг и отбор персонала:
- Процессы и методы подбора персонала.
- Интервьюирование и оценка кандидатов.
4. Адаптация новых сотрудников:
- Программы адаптации и введения в должность.
- Методы поддержки и обучения новых сотрудников.
5. Управление развитием и обучением персонала:
- Планирование и организация обучения.
- Методы оценки и повышения квалификации сотрудников.
6. Мотивация и удержание персонала:
- Основы мотивации: теории и практические подходы.
- Программы удержания ключевых сотрудников.
7. Оценка эффективности работы сотрудников:
- Методы оценки и аттестации персонала.
- Разработка системы ключевых показателей эффективности (KPI).
8. Управление корпоративной культурой:
- Формирование и поддержание корпоративной культуры.
- Влияние корпоративной культуры на эффективность работы.
9. Конфликтология и управление стрессом:
- Методы предотвращения и разрешения конфликтов.
- Управление стрессом и создание благоприятной рабочей атмосферы.
10. Информационные технологии в управлении персоналом:
- Использование HRIS (Human Resource Information Systems).
- Внедрение и использование современных технологий и инструментов в HR.
| № | Тема | Часы |
|---|---|---|
| 1 | Теоретические вопросы управления персоналом в организации | 10 |
| 2 | Методы управления персоналом | 40 |
| 3 | Методы социально - психологического воздействия на персонал | 28 |
| 4 | Управление конфликтами и стрессами | 30 |
| 5 | Планирование работы с персоналом в организации | 134 |
| 6 | Деловая оценка персонала | 6 |
| 7 | Итоговая квалификационная работа | 8 |
| Всего: | 256 |
Будет выдано диплом о профессиональной переподготовке
Диплом проходит верификацию в системе Рособрнадзора и вносится в Федеральную информационную систему: «Федеральный реестр сведений о документах об образовании, квалификации и обучении»
Бланк документа является защищённой полиграфической продукцией, изготовленной лицензированной типографией по специальному заказу.
Он обладает несколькими уровнями защиты, имеет государственные реестровые номера и реестровые номера учебного центра. Это персонализированный документ о квалификации с графическими и оптическими элементами защиты.
Вы можете получить социальный налоговый вычет за обучение на курсах профессиональной переподготовки в размере до 15 600 рублей, обратившись в налоговую службу.
Почему выбирают наш учебный центр?
В первую очередь, следует обратить внимание на следующие моменты:
- Опытный преподавательский состав: Наши преподаватели обладают обширным стажем практической работы на ключевых позициях в сфере HR-менеджмента.
- Соответствие требованиям законодательства: Образовательные программы полностью соответствуют всем современным законодательным требованиям.
- Согласованный с Мин образованием процесс обучения: Процесс обучения согласован с Министерством образования.
- Диплом государственного образца: Помимо знаний и навыков, вы получаете диплом государственного образца, подтверждающий успешное завершение программы обучения.
Наш учебный центр предоставляет обучение, ориентированное на профессионалов в сфере кадровых агентств, консалтинговых компаний, HR-специалистов и руководителей предприятий. Мы сосредотачиваемся на аспектах, связанных с наймом, мотивацией и обучением персонала. Обратившись к нам, вы получите все необходимые навыки и инструменты, способствующие повышению эффективности и производительности в вашей компании.
Преподаватели нашего учебного центра – это практикующие специалисты, обладающие глубокими знаниями во всех аспектах HR-менеджмента. Это эксперты, управляющие собственными кадровыми агентствами или консалтинговыми школами, готовые поделиться не только теоретическими знаниями, но и практическими умениями, пригодными в реальных условиях.
Наши курсы по управлению персоналом предлагают не только традиционные лекции, но и практические занятия, тренинги, деловые игры, анализ кейсов, семинары и круглые столы. Это обеспечивает возможность применить новые знания и навыки на практике, обсудить их в процессе активной дискуссии с коллегами и опытными преподавателями.
